- Chuyên ngành: Kế toán - Kiểm toán

- Xếp loại: Khá

- Chuyên ngành: Luật kinh tế

- Xếp loại: Khá

- Cấp bậc:Nhân Viên

- Mô tả công việc: - Chấm công/ tính lương: Thực hiện việc chấm công, tính lương cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có - Tuyển dụng và đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu, tổng hợp và báo cáo BLĐ triển khai kế hoạch theo quy trình tuyển dụng. - Soạn thảo HĐLĐ: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động -Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định - Lập các hồ sơ quyết định bổ nhiệm, thuyên chuyển, thôi việc,... - Báo cáo định kỳ các sở ban ngành liên quan - Chính sách phúc lợi khác: + Quản lý và cấp phát đồng phục + Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty + Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty - Công tác hành chính, văn thư: + Quản lý và kiểm kê tài sản, công cụ dụng cụ + Quản lý văn phòng phẩm, biểu mẫu, đồng phục + Quản lý lưu trữ hồ sơ gốc công ty

- Cấp bậc:Nhân Viên

- Mô tả công việc: - Xây dựng kế hoạch ngân sách nhân sự trong năm - Chấm công/ tính lương: Thực hiện việc chấm công, tính lương cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có bằng excel và phần mềm ERP - Thuế TNCN: Kê khai thuế TNCN hàng quý, Quyết toán thuế hàng năm Tuyển dụng và đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu, tổng hợp và báo cáo BLĐ triển khai kế hoạch theo quy trình tuyển dụng. - Soạn thảo HĐLĐ: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động -Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định - Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng - Hồ sơ quyết định bổ nhiệm, thuyên chuyển, thôi việc,... - Chính sách phúc lợi khác: + Quản lý và cấp phát đồng phục + Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty + Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty