- CV xin việc, 10 Mẫu CV xin việc hay file word yêu thích nhất 2024 / Mẫu đơn xin việc viết tay ngắn gọn, thu hút nhà tuyển dụng 2024
Mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc xin nghỉ phép. Cùng tham khảo các mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho cán bộ, công nhân, viên chức mới nhất của Danhbavieclam.vn sưu tầm nhé
Nghỉ phép là vấn đề thường gặp tại các Công Ty và câu chuyện bạn nghỉ phép có việc riêng, Nghỉ phép đau ốm dài ngày, nghỉ phép để làm đám cưới, đám giỗ hay đám ma... là việc rất phổ biến.
Khi bạn nghỉ phép và viết đơn xin nghỉ phép, đó là điều lịch sự và tôn trọng doanh nghiệp mà bạn đang công tác làm việc, sự đánh giá của các quản lý Công Ty khi bạn viết đơn sẽ thuận lợi hơn trong công việc sau này khi kết thúc thời hạn nghỉ phép.
Mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn 2019 các cá nhân download nhiều nhất (Mẫu 01)
Mẫu đơn xin nghỉ phép mẫu số 2.
Mẫu đơn xin nghỉ phép mẫu số 3 không có nội dung bàn giao.
Mẫu đơn xin nghỉ phép mẫu số 4 nội dung nghỉ hưởng lương và không lương.
Mẫu đơn xin nghỉ phép mẫu số 5 nội dung nghỉ hưởng lương và không lương.
Đơn xin nghỉ phép rất phổ biến và cần thiết đối với công nhân viên người lao động. Có rất nhiều nguyên nhân chủ quan hoặc khách quan dẫn đến việc công nhân viên cần phải xin nghỉ phép như việc hiếu hỷ trong gia đình, bạn bè thân thiết hoăc có vấn đề riêng cần nghỉ phép. Do đó, để nghỉ phép đúng quy định thì việc cần mẫu đơn xin nghỉ đầy đủ thông tin là rất cần thiết.
Bước 1: Làm đơn xin nghỉ phép
Trước tiên người lao động muốn xin nghỉ phép điền nội dung trong mẫu đơn xin nghỉ phép (Các mẫu đơn này bạn có thể download tại các link phía trên do Danhbavieclam.vn cung cấp hoặc lấy ở phòng hành chính nhân sự sau đó ghi nội dung cho phù hợp với tình huống của mình, nên xin nghỉ phép theo luật mà công ty đề ra tránh sự gian dối sẽ ảnh hướng sau này).
Bước 2: Gửi đơn xin phép đến cấp Quản Lý
Nguyên tắc là người xin nghỉ phép phải chuyển giấy xin nghỉ phép cho người Quản lý trực tiếp duyệt hoặc phòng hành chánh nhân sự có thẩm quyền
Thẩm quyền duyệt nghỉ phép theo các Công Ty tại Việt Nam:
Trong một số trường hợp nghỉ gấp, người xét duyệt nghỉ ngay lập tức là trưởng phó phòng, Giám Đốc có thể đồng ý trước bằng miệng hoặc tin nhắn, không cần phải có đồng ý bằng văn bản mới được phép nghỉ, sau đó người xét duyệt sắp xếp lại lịch làm việc, thời gian bắt đầu nghỉ của người lao động và khối lượng công việc, căn cứ vào quy định của công ty để xét duyệt ký bằng văn bản có hoặc không có dấu.
Bước 3: Chuyển giấy xin nghỉ phép cho bộ phận nhân sự
Bộ phận xét duyệt chuyển giấy xin phép cho bộ phận nhân sự để cập nhật vào sổ thông tin nhật ký làm việc của công nhân viên.
Nếu đơn xin phép đã được duyệt nhưng nếu không chuyển cho bộ phận nhân sự sẽ tính là nghỉ không lý do. (Thường là các Công Ty có quy mô và quy trình khép kín sẽ có phần này)
Trường hợp đặc biệt, đột xuất có thể được nghỉ trước, sau đó bổ sung giấy xin phép cho bộ phân nhân sự nhưng phải báo cho quản lý biết và cuối cùng thông báo phải được đưa đến trước cho bộ phận nhân sự trước ngày tính lương của tháng.
Lúc này, bộ phận nhân sự sẽ cập nhật vào sổ và bắt đầu tính quá trình nghỉ phép và hoàn tất quá trình.
XEM THÊM:
Hy vọng các thông tin cách viết và mẫu đơn xin nghỉ phép mà Danhbavieclam.vn vừa chia sẻ có thể giúp cho các bạn hoàn thành đơn xin nghỉ phép của mình. Chúc các bạn thành công nhé.